3,619    6    0  

Husbygging og barn : Permisjonstider og fødselspenger

 175     Østlandet     0

Å få eller ”planlegge” å få barn i en bygge- og flytte -prosess kan skape visse utfordringer.

Vi er et godt voksent samboerpar som sitter på en tomt vi ønsker å bygge på. I vinter bestemte vi oss for å selge vår leilighet og leie et sted i nærheten av tomten og starte byggeprosessen. Fordi tomten og leiligheten vi skal leie under byggeperioden ligger langt unna hennes nåværende arbeidsplass, ca 4 timers reisetid om dagen, vil hun måtte si opp sin jobb og prøve å skaffe seg en ny. Det er for så vidt ønskelig fra hennes side – hun vil prøve noe annet etter 10 år i samme jobb og gleder seg stort til å begynne på byggeprosessen og jakten på en ny jobb i nærheten av vårt nye bosted.

Både hun og jeg ønsker barn og tanken på nytt hus og at det snart må skje før det er for sent har fått henne i fyr og flamme – mao. Her må ting skje fort, gjerne hus og barn samtidig.

Det er da det offentlige kommer med sine økonomiske prevensjonsmidler – sier hun opp jobben frivillig får hun 8 ukers karantene på arbeidsledighetstrygd. Videre forstår vi det slik at hun mister retten til fødselspenger dersom hun ikke har arbeidsinntekt minst 6 av de 10 siste månedene før termin.  Arbeidsledighetstrygd kan regnes som arbeidsinntekt. NAV setter dog visse krav til en arbeidssøker – hvorvidt en gravid kvinne i 6-8 mnd på vei kan regnes som reell arbeidssøkende er det springende spørsmålet her. Gjør hun ikke det forstår vi det slik at dersom hun ikke skal miste retten til fødselspenger må hun altså for all del ikke bli gravid før hun i det minste har fått igjen retten til arbeidsledighetstrygd eller har skaffet seg ny jobb etter flytting.  

I verste fall kan det ende med at vi under en byggeprosess og det påfølgende året deretter med ett barn må klare oss på en inntekt alene. Er det noen som kan bekrefte at dette er rett forstått – altså at en skulle en være så "uheldig" å bli gravid under en slik flytte/si opp jobb prosess som beskrevet så risikerer man å miste all rett til fødselspermisjon?

Hvorfor en ikke kan opparbeide seg rett til fødselspermisjon gjennom tidligere års arbeid vet jeg ikke , men forstår jeg regelverket rett har i alle fall det offentlige laget et økonomisk prevensjonsmiddel med svært frustrerende egenskaper.

   #1
 129     0
Det er riktig at man må ha vært i jobb 6 av de siste 10 mnd før man går ut i fødselspermisjon for å få foreldrepenger.

Vi er litt i samme båt og har valgt å gjøre det på denne måten:

Vi bor nå ca 5 timers kjøring fra der vi skal bygge (gravingen startet i går). Vi har begge faste jobber der vi bor nå, og jeg går ut i permisjon i begynnelsen av juli. Mannen søker på jobber nå. Med en gang han får jobb legger vi huset ut for salg. Jeg går ut i permisjon uten å si opp min jobb. Under permisjonen kommer jeg til å søke på jobber og ser an lengden på permisjonen ut fra når jeg får jobb. Det værste som kan skje er at det nærmer seg overtagelse av det nye huset og mannen fortsatt ikke har fått jobb. Da blir vi nødt til å selge huset vi bor i nå og leie en liten leilighet her mens det nye huset står tomt. Det at jeg kan ta inntill 1 års permisjon ser jeg på som en stor fordel i denne sammenhengen. Det er ingen som kan si noe på om jeg bor her eller der når jeg er i permisjon, og jeg sier uansett ikke opp min gamle jobb før jeg får en ny.

Det er forresten ingen hindring i å søke jobber selv om jeg er gravid. Jeg var på jobbintervju uken før påske. Jeg må innrømme at det ikke var spesielt gøy å møte opp på intervju med stor mage, men ser bedriften langsiktig bør ikke det være noe problem. (Jeg venter i spenning på svar..)


   #2
 50     0
Mener nå at dagpenger under arbeidsløshet er likestilt med arbeidsinntekt i denne sammenhengen.
   #4
 15     0
Det stemmer at en får fødselspenger av ledighetstrygd. Vi flyttet fra østlanfet til vestlandet og så ble jeg gravid før jeg fikk jobb. Under graviditeten gikk jeg på jobbsøker kurs og søkte på jobber (var åpen om graviditeten ovenfor arbeidsgivere). Var lei av å gå hjemme å begynte å jobbe tidlig.

I ettertid er jeg eldig glad for at vi valgte å få barn, selv om det ikke passet. Årene går jo så fort, så lykke til:).
   #5
 234     Rogaland     0
Hos oss var hun student da hun ble gravid. Studiet var desentralisert, så hun utførte studiet primært hjemmefra. Da småtten ble født, tok jeg hele permisjonen. I praksis gikk vi da begge to hjemme i ett år. Husker ikke helt hvordan det da ble med fødselspenger og greier. Jeg fikk maksimal utbetaling i min permisjonstid, og jeg mener at hun også fikk en slant og to.
   #6
 3,955     0

Det stemmer at en får fødselspenger av ledighetstrygd. Vi flyttet fra østlanfet til vestlandet og så ble jeg gravid før jeg fikk jobb. Under graviditeten gikk jeg på jobbsøker kurs og søkte på jobber (var åpen om graviditeten ovenfor arbeidsgivere). Var lei av å gå hjemme å begynte å jobbe tidlig.

I ettertid er jeg eldig glad for at vi valgte å få barn, selv om det ikke passet. Årene går jo så fort, så lykke til:).


Jeg begynnte virkelig å lure nå... trodde det stod Alder: 14 Wink