Hei.

Greit kan være:

- Verneutstyret: Er det tilgjengelig og gjør du rutinemessig kontroll av det. Har alle innsikt i riktig bruk av det, og fint om du kan ha en logg/notatbok som fører oversikt over når du hadde sjekk av detl. Gjerne også med når du planlegger neste kontroll.

Ref http://www.dokumentert.no/event/dolink/famid/108708
Dere har kanskje utstyr som en sirkelsag. Gjør en sikkerhetsoppplæring i bruk av den og liknende utstyr. Sikkerhetsopplæring er som eksempel det å bli gitt informasjon til kommende bruker hvor er nødkstopp, at det er venrneustyr på ustyret, vedlikeholdspunket etc. Skal ikke være en "todagers kurs", men en innføring.

Kan også være greit å gjøre en risikovudering av oppdraget dere akkurat holder på med.
Bare det å har svart seg selv på: Har dette oppdraget noe nye forhold relatert til sikkerhe enn tidligere oppdrag, og i såfall hvilke? Er det det, så noter om det kan elimineres (Unngås), lages en "barriere" (Sikkerhetsustyr f,eks), eller opplæring/informajson/mestring for å redusere risisko.

..og sikkert 1000 andre ting.

Lykke til.

Her har arbeidstilsynet skrevet hva de mener man minimum bør ha i et HMS-system.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=207426

Min erfaring fra kontroller arbeidstilsynet har gjort er at de enten plukker noen bransjespesifikke utfordringer (eks. vibrasjoner/støy ved bruk av muttertrekker på dekkverksteder, Ergonomi ved kontorjobber.) eller at de vil se at dere har et aktivt HMS system som oppfyller kravene.

De vill se att dere tenker HMS under arbeidet, men de har vært veldig greie å ha med å gjøre de gangene jeg har vært borte i.

Fannt akkurat ut at bedriftshelseteneste e påkrevd.