708    6    0  

Permittert på tvilsomt grunnlag. Mulig NAV nekter dagpenger

 1,098     Østfold     0
Ja så var det muligens en åpning for å få gjort noe med badet igjen siden jeg ble permittert for noen uker siden.

Har ennå ikke fått svar fra NAV, men jeg frykter det kan skje at de nekter meg dagpenger siden bedriften bare legger sin egen dårlige økonomi til grunn.

Saken er slik, pga at veldig mange ansatte har flyktet fra bedriften under tidligere dårlige tider, så har prosjektet fra i år blitt forsinket pga lite ressurser, pga forsinkelsen så har andre kunder utsatt sine ordre eller prosjekt, og økonomien har blitt ennå dårligere.

Nav gir kun dagpenger til dem som er permittert pga forhold som bedriften er uforskyldt i, og utsettelse av et kundeprosjekt er på grensen...

Men bedriften kan permittere allikevel, for de er ikke medlem av NHO og jeg er ikke medlem av LO og da gjelder ikke tariffavtaler.

Lover og regler for slikt har vi ikke, det er bare fritt frem for bedriften å permittere hvem somhelst så lenge som helst inntil de forsvinner av seg selv, om man vil unngå å betale 3 måneder oppsigelse...

Venter ennå på svar fra NAV, og det tar mistenkelig lang tid...

   #1
 210     0
du får jo dagpenger, men spørsmålet er jo om du får dagpenger fra dag 1, eller om du må vente i 14 dager. Her kommer begrunnelsen for oppsigelsen inn. Jeg antar at du har krav på penger fra dag 1, da du er permittert pga økonomien i bedriften du jobber i.
   #2
 661     Bærum     0
Ja, du er jo ikke permittert på grunnlag av ting du har gjort. Jeg blir ekstremt overrasket dersom du ikke får dagpenger fra dag 1 (eller dvs, det er vel et par karantenedager uansett)...
   #3
 378     Arendal     0
Hei

Det er flere faktorer som må legges til grunn for dagpenger ved permitering. Råstoffmangel/oppdrag går under denne. I ditt tilfelle er det dette som gir grunn til permitering og derfor har du krav på dagpenger. Men dagpenger fra dag en får du nok ikke. Det skal avregnes arbeidsgiverperiode og noe som heter "karens" dager. "Karens" dager er dager du må dekke selv. Mener dette er ca 5 dager og samme har arbeidsgiveren din. Har selv blitt permitert en gang tidligere og da var det dette som ble lagt til grunn for min sak. Det som er det morsomme oppi dette er at vi var 3 stk som ble permitert og alle 3 fikk forjellig behandling siden vi bor ved 3 forsjellige kontorer. Du kan fort få ei annen behandling/tolking enn noen andre ettersom du bor på en annen kant av landet.

I vårt tilfelle ble det sikkelig skeivfordeling selv om vi var permitert like lenge. Utbetalingene ble som følger jeg fikk 25%, den neste fikk 66% og den siste fikk 100%. Dette er tall utifra hva den som fikk mest fikk i dagpenger. Permitert nøyaktig like lenge og sendt inn samme info til NAV. Du snakker om rot.

Kan også ta opp til 2-3 mnd før saken blir behandlet ja.
Signatur
   #4
 923     0
Arbeider i ett firma som bedriver sesongarbeid i 2 sesonger, sjefen har basert seg på permittering i veldig rolige perioder, som han sa det, nå måtte han si opp folk i stedet, men det endte i grunnen i mindre papirarbeid.
Har heldigvis ikke hatt stort av det, og oppsigelse er jo bare proforma.

Men egentlig er permittering noe fusk, er mange som har jobbet sesongarbeid på sommeren som f... , og tjent gode penger, gode nok penger til å kunne la vær å jobbe på vinteren, men jaggu får de ikke dagpenger siden de er permittert, og da relativt gode penger også, på statens regning.
Selvfølgelig kan situasjoner med permitteringer forekomme "alle" steder, og da må jo folk få den hjelpa de trenger, men når folk permitteres til samme periode hvert år, da er det misbruk, og det burde vært bedre regler for hvor mye man kan få, 80% av lønn(eller hva det er?) blir jo ikke reelt, når folk jobber oppmot 20 timer i døgnet 6 dager i uka når de jobber.

pwb
   #5
 2,256     Ski     0

Arbeider i ett firma som bedriver sesongarbeid i 2 sesonger, sjefen har basert seg på permittering i veldig rolige perioder, som han sa det, nå måtte han si opp folk i stedet, men det endte i grunnen i mindre papirarbeid.
Har heldigvis ikke hatt stort av det, og oppsigelse er jo bare proforma.

Men egentlig er permittering noe fusk, er mange som har jobbet sesongarbeid på sommeren som f... , og tjent gode penger, gode nok penger til å kunne la vær å jobbe på vinteren, men jaggu får de ikke dagpenger siden de er permittert, og da relativt gode penger også, på statens regning.
Selvfølgelig kan situasjoner med permitteringer forekomme "alle" steder, og da må jo folk få den hjelpa de trenger, men når folk permitteres til samme periode hvert år, da er det misbruk, og det burde vært bedre regler for hvor mye man kan få, 80% av lønn(eller hva det er?) blir jo ikke reelt, når folk jobber oppmot 20 timer i døgnet 6 dager i uka når de jobber.


Pengene vil ta slutt og da må det komme endringer uansett. Det beste hadde vært å løse dette nå, men da de som benytter/missbruker (les: snyltere) disse godene er en såpass stor gruppe så vil man komme så dårlig ut hvis man gjør noe at man vil bli borte som parti i flere tiår, derfor er det ingen som tørr å gjøre noe.

   #6
 324     0
Jeg er permitert fra jobben som elektriker nå grunnet at hoved entrepenør er forsinket så firmaet vårt måtte permitere meg og noen andre. Man motar permiteringsvarsel fra arbeidsgiver 14 dager altså 10 arbeidsdager før permiteringen trer i kraft. I permiteringsvarselet skal det stå grunnen til permiteringen,sånn ca hvor lenge permiteringen forventes å vare, og fra hvilket dato permiteringen gjelder fra. Når permiteringen har startet må du ta med deg permiterings varselet og arbeidkontrakt og registrer deg som arbeidsøker hos Nav. Arbeidsgivers lønnsplikt er 10 arbeidsdager fra datoen permiteringen starter.