Hei. er kanskje ikke helt rette forumet, men prøver nå alikevell:)

Saken er den, at dette året har jeg ikke satt meg opp på noe ferie.
Tenkte da å jobbe for å tjene litt ekstra til diverse boligprosjekter osv..
Er helt greit for sjefen, da det er litt for lite folk, og tildels for mye å gjøre..
Så har altså ikke satt meg opp på ferie listen.

Fikk for et par dager siden feriepenger, og beskjed om at jeg var blitt trukket for 5 uker ferie, da dette var vanlig prosedyre..
prøvde da å forklare til den firkantede revisoren, at jeg ikke skulle ha ferie, og da selvsagt ikke ønsket å bli trukket i lønn..

Alternativet var da å få de tilbakebetalt i slutten av året, for de dagene /ukene jeg eventuelt ikke hadde hatt ferie..

videre var de snakk om at alle måtte ha minimum tre uker bla  bla bla...
Muligt dette er vanlig praksis, men er det lovligt osv liksom? Betyr jo i praksis at man får lønn ca et halvt år for sent..?

Ble en del krangel, så kom ikke akurat nærmere en løsning..
Spurte også om man kunne forvente renter ved eventuel utbetaling i desember, men det var vist tydeligvis helt uhørt...;)

Noen som har noen tanker om dette kanskje?:)