Det er normalt ikke lov å få utbetalt ferie, man skal som noen andre skrev her ta ut min 3uker og kan føre over 2 uker til neste år. Men ikke få noe av dette utbetalt.
Og skal man være veldig firkantet, så må ikke bedriften din betale ut feriepenger før siste lønning før ferien din heller. Da skulle du hatt normal lønn i juni, også fått feriepenger først når du faktisk har ferie. Er heller ikke snakk om noen renter da ;)
Du kan få utbetalt feriepenger skattefritt nårsomhelst, men de må være opptjent året i forveien. Det stemmer at skatten betales året i forveien, ved at det er litt høyere sats på vanlige lønningene. Effekten er da at det ikke trekkes skatt når feriepenger utbetales.
Tar du ut årets feriepenger i år (som mange gjør ved eventuelt jobb-bytte), skal arbeidsgiver trekke skatt på feriepengene før utbetaling. Disse får du da tilbake neste år ved skatteoppgjøret med staten. Aner ikke hvorfor det er slik...
Fra arbeidstilsynet vedrørende feriepenger: "Feriepengene skal i utgangspunktet utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Det mest vanlige er imidlertid at virksomheten utbetaler feriepengene i en bestemt måned, for eksempel juni. Reglene om utbetaling av feriepenger kan fravikes ved tariffavtale."
Fra samme side og relevant for trådstarter: "Når ferie ikke avvikles. Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at ferien blir avviklet, og arbeidstaker har plikt til å ta ferie. Ferie som likevel ikke blir avviklet overføres automatisk til neste ferieår."
Du kan få utbetalt feriepenger skattefritt nårsomhelst,....
Har du en referanse til det utsagnet.
Generelt ville vi som skattebetalere ha fordel av å betale forhåndsskatten så sent som mulig. Mao, alle burde be om feriepengene i januar! Hvorfor er det halv skatt i desember, det er normalt ikke feriepenger.
Du kan få utbetalt feriepenger skattefritt nårsomhelst,....
Har du en referanse til det utsagnet.
I samme innlegg, var det sakset fra arbeidstilsynet: "Reglene om utbetaling av feriepenger kan fravikes ved tariffavtale." Jeg mener ikke at du som arbeidstaker kan bestemme når du får det, men at det er regulert av avtalen din med arbeidsgiver. Det må ikke være i forbindelse med sommerferien. Men du har krav på å få de før "ferien starter", som ofte blir tolket dithen at det er sammen med lønnsutbetalingen i juni. (Som blir negativ, etter å ha trekt fra 5 ferieuker).
du har delvis rett i ditt krav om endret utbetalingsdagto for feriepenger. dog skal dette meldes inn i god tid til lønnsavdeling, og det utbetales da siste lønn før avtalt ferie.
dvs du setter deg i mars/april opp på ferieliste for 3 uker i september så du kan reise til zimbabwe. dernest melder du fra til lønn om at du skal jobbe hele sommeren og ønsker feriepengene senere. normalt vil du da få to ukers feriepenger på juni lønna og de resterende siste lønning (mrk;lønn, og ikke siste arbeidsdag som du skriver) før du stikker på safari.
Du kan få utbetalt feriepenger skattefritt nårsomhelst, men de må være opptjent året i forveien. Det stemmer at skatten betales året i forveien, ved at det er litt høyere sats på vanlige lønningene. Effekten er da at det ikke trekkes skatt når feriepenger utbetales.
Tar du ut årets feriepenger i år (som mange gjør ved eventuelt jobb-bytte), skal arbeidsgiver trekke skatt på feriepengene før utbetaling. Disse får du da tilbake neste år ved skatteoppgjøret med staten. Aner ikke hvorfor det er slik...
Skatten betales IKKE året i forveien. Nå du får selvangivelsen, er lønn og feriepenger for året lagt sammen - det er ingen egen rubrikk for feriepenger. Så hvis du slutter i en jobb, og får feriepengene for neste år utbetalt, må du i år betale mer i skatt. Fordi du i år får høyere inntekt enn vanlig. Du får ingenting tilbakebetalt neste år.
Ferieloven sier 10,2 % - som du nevner - og det gjelder de som ikke er fagorganisert og som da har 4 uker og en grodag som ferie. Er du fagorganisert, skal du ha 5 uker ferie, og dermed litt over 12 % i feriepenger.
"Ferieloven sier 10,2 % - som du nevner - og det gjelder de som ikke er fagorganisert og som da har 4 uker og en grodag som ferie. Er du fagorganisert, skal du ha 5 uker ferie, og dermed litt over 12 % i feriepenger."
"Skattefri" i anførselstegn fordi du betaler skatt av disse pengene også, men forhåndsskatten er fordelt over 10,5 mnd.
Men ikke få noe av dette utbetalt.
Og skal man være veldig firkantet, så må ikke bedriften din betale ut feriepenger før siste lønning før ferien din heller.
Da skulle du hatt normal lønn i juni, også fått feriepenger først når du faktisk har ferie.
Er heller ikke snakk om noen renter da ;)
Så revisoren har nok helt rett
Tar du ut årets feriepenger i år (som mange gjør ved eventuelt jobb-bytte), skal arbeidsgiver trekke skatt på feriepengene før utbetaling. Disse får du da tilbake neste år ved skatteoppgjøret med staten. Aner ikke hvorfor det er slik...
Fra arbeidstilsynet vedrørende feriepenger:
"Feriepengene skal i utgangspunktet utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien.
Det mest vanlige er imidlertid at virksomheten utbetaler feriepengene i en bestemt måned, for eksempel juni. Reglene om utbetaling av feriepenger kan fravikes ved tariffavtale."
Fra samme side og relevant for trådstarter:
"Når ferie ikke avvikles.
Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at ferien blir avviklet, og arbeidstaker har plikt til å ta ferie. Ferie som likevel ikke blir avviklet overføres automatisk til neste ferieår."
Har du en referanse til det utsagnet.
Generelt ville vi som skattebetalere ha fordel av å betale forhåndsskatten så sent som mulig. Mao, alle burde be om feriepengene i januar! Hvorfor er det halv skatt i desember, det er normalt ikke feriepenger.
Står litt her: http://www.na24.no/article3536005.ece, men er ikke noen off referanse.
I samme innlegg, var det sakset fra arbeidstilsynet: "Reglene om utbetaling av feriepenger kan fravikes ved tariffavtale."
Jeg mener ikke at du som arbeidstaker kan bestemme når du får det, men at det er regulert av avtalen din med arbeidsgiver. Det må ikke være i forbindelse med sommerferien. Men du har krav på å få de før "ferien starter", som ofte blir tolket dithen at det er sammen med lønnsutbetalingen i juni. (Som blir negativ, etter å ha trekt fra 5 ferieuker).
Før var kallenavnet mitt tavlebyggern.
revisoren har rett.
du har delvis rett i ditt krav om endret utbetalingsdagto for feriepenger. dog skal dette meldes inn i god tid til lønnsavdeling, og det utbetales da siste lønn før avtalt ferie.
dvs du setter deg i mars/april opp på ferieliste for 3 uker i september så du kan reise til zimbabwe. dernest melder du fra til lønn om at du skal jobbe hele sommeren og ønsker feriepengene senere.
normalt vil du da få to ukers feriepenger på juni lønna og de resterende siste lønning (mrk;lønn, og ikke siste arbeidsdag som du skriver) før du stikker på safari.
Skatten betales IKKE året i forveien.
Nå du får selvangivelsen, er lønn og feriepenger for året lagt sammen - det er ingen egen rubrikk for feriepenger.
Så hvis du slutter i en jobb, og får feriepengene for neste år utbetalt, må du i år betale mer i skatt. Fordi du i år får høyere inntekt enn vanlig. Du får ingenting tilbakebetalt neste år.
Ferieloven sier 10,2 % - som du nevner - og det gjelder de som ikke er fagorganisert og som da har 4 uker og en grodag som ferie.
Er du fagorganisert, skal du ha 5 uker ferie, og dermed litt over 12 % i feriepenger.
Er du fagorganisert, skal du ha 5 uker ferie, og dermed litt over 12 % i feriepenger."
Så det er spesielle regler for fagorganiserte...